Schätzungen zu Folge basieren 90 % der Kündigungen und Entlassungen auf Problemen in der zwischenmenschlichen Beziehungsgestaltung innerhalb des Arbeitsumfeldes. Dabei werden u.a. die Bedürfnisse nach Bindung, Sicherheit und Orientierung nicht in dem Maß erfüllt, wie es von den betroffenen Personen gewünscht wird. Leider läuft der Prozess des innerlichen Abkoppelns vom Team bzw. Unternehmen häufig schleichend und im Verborgenen ab und wird in der Regel erst nach außen getragen, wenn es schon zu spät ist.
 
Uns ist dieses Dilemma bewusst und entsprechend haben wir unsere Teamentwicklungen auf diese Thematik angepasst.
 
 
Wir arbeiten
- mit Blick auf den Einzelnen und das Team
- mit einem ausgewogenen Mischverhältnis aus Emotionalität und Rationalität
- ressourcenorientiert und klärend
 
Durch den punktuellen Einsatz der Pferde im Rahmen der Entwicklungsmaßnahme
- werden die unterschiedlichen Persönlichkeitsprofile der Teammitglieder sichtbarer - wodurch mehr Begegnung entsteht
- werden sich die Teilnehmer ihrer Rollen und Ressourcen bewusster und können damit weiter experimentieren
- tritt das Wahrnehmen und Handeln im Hier und Jetzt wieder in den Vordergrund
- entsteht mehr Bewusstheit für klare Kommunikation, Präsenz und Fokus
- begleiten sich die Teilnehmer/innen verstärkt auf der Prozessebene und bringen dabei die eigene Emotionalität mehr ein
 
Die Teamentwicklungen finden in enger Absprache mit dem Unternehmen statt und werden individuell angepasst. 
 
 
 

exklusiv, bewegend, entschleunigend, zeitgemäß.